Karriere

10 muligheder for skiftearbejde for kvinder i Rusland - hvor skal man hen og hvordan man får arbejde?

I vores land er arbejdet på rotationsbasis stadig meget populært, mange sektorer i økonomien arbejder for det meste med fokus på denne type arbejdsrelationer. Mærkeligt nok er selv betydelige ulemper ved dette arbejde ikke en hindring for ansøgere, som drømmer om alvorlig indtjening.

Hvad tilbyder det moderne arbejdsmarked på dette område for kvinder, og hvad skal man frygte?

10 bedste muligheder for at arbejde i skift for kvinder i Rusland

Hvad er et "ur"?

Først og fremmest er det fysisk hårdt arbejde væk hjemmefra, i spartanske (oftest) betingelser og med jævne mellemrum - normalt under forholdene i fjern nord, men der er ledige stillinger både i hovedstaden og i de sydlige byer (f.eks. i Sochi i forbindelse med olympiaden).

Som regel anvendes en sådan arbejdsstyringsordning ofte i udvinding af olie og gas, ved logning og i fiskeri, ved udvikling af nye indskud af ædle metaller, ved opførelse af store genstande mv.

Selvfølgelig er et sådant arbejde hovedsagelig tiltrukket af hardy og sunde mandlige specialister, men også kvinder kan under visse omstændigheder komme på farten.

Kvinder og det ekstreme Nord.

I det væsentlige er tingene uforenelige.

Men det svagere køn, om end i små tal, er til stede i Norden. Oftest - på lys arbejde (kommandører af vandrerhjem, kokke og rengøringsassistenter, piger og butikshjælpere, operatører osv.).

Det sværeste for en kvinde, der arbejder på et rotationsgrundlag - være væk hjemmefra og lukke folk. Derfor anses det for en stor succes, hvis du formår at komme sammen med din ægtefælle.

Hvilke jobtilbud tilbydes i dag?

  1. Ingeniører og geologer. Løn i nord - omkring 80-190 tusind p. Selvfølgelig kræves en videregående uddannelse, seriøs erhvervserfaring og sundhed, som gør det muligt for en at arbejde under vanskelige forhold. Men selv under disse forhold er det ikke en kendsgerning, at en kvinde vil blive accepteret for denne ledige stilling (ikke alle kvinder kan arbejde på lige fod med en mand).
  2. Assistent kok. Løn (Yamal) - over 60000 p. Kræver uddannelse og erhvervserfaring. Planlægning: 45 efter 45 dage.
  3. Ingeniør til instrumentering. Løn (Komi Republik) - fra 65.000 s. Krav: Videregående uddannelse, erhvervserfaring, kendskab til engelsk. Planlægning: 30 i 30 dage.
  4. Arbejder på fødevareoplagret. Løn (Ivanovo-regionen) - fra 54.000 s. Krav: fremragende fysisk træning. Watch - 45 skift.
  5. Packer tøj. Løn (Bryansk-regionen) - fra 68000 s.
  6. En rengøringsdame. Løn (Tver) - fra 50000 s. Tidsplan: 6/1 med indkvartering på arbejdsgiverens område. Hvordan bliver man professionel rengøringsmiddel?
  7. Sygeplejerske. Løn (Krasnoyarsk Territory) - fra 50000 s. Kræver erhvervserfaring og passende uddannelse. Planlægning: 40 efter 40 dage.
  8. HR Specialist. Løn (russiske jernbaner) - fra 44.000 s.
  9. Paramediciner. Løn (Lukoil) - fra 50.000 s.
  10. Kemisk ingeniør. Løn (Yakutia) - fra 55.000 s.

Mest populære arbejdsgivere:

  • OAO Gazprom. Planlægning: 30 efter 30 eller 60 efter 30 dage. Indkvartering og 50% af billetprisen er betalt, arbejdet er officielt, fuld social / pakke.
  • OAO NK "Rosneft". Dybest set er mænd påkrævet for hårdt arbejde (boremaskiner, geologer osv.), Men der er også kvindernes "skift" job.
  • OAO Lukoil. Både specialister og universitetsstuderende er taget til nord for dette firma. Betingelserne er meget anstændige, men arbejdet er bestemt svært.
  • AK Transneft. I dette firma tager eksperter inden for olie / gas produktion / raffinering. I mangel af nuværende ledige stillinger kan du simpelthen søge.
  • OAO Tatneft. Dette firma tilbyder arbejde til kompetente specialister i Norden. Der er muligheder for familiefolk, for kvinder. Tidsplanen ligner tidsplanen for arbejdet i Gazprom.
  • JSC "russiske jernbaner". Der er mange ledige stillinger her, og kvinder vil sikkert finde arbejde for sig selv. Tilbyder meget attraktivt. Tidsplanen er 60/30 eller 30 om 30 dage.
  • OAO Yakutgazprom. Arbejdere fra de mest forskelligartede russiske regioner accepteres her, tilbyder en formel arbejdskontrakt, gratis medicinsk / forsikring og indkvartering og anstændige lønninger. Uddannelse og deres kvalifikationer må selvfølgelig bekræftes.
  • JSC "TNK". Virksomheden tilbyder arbejde i forskellige russiske regioner, men for det meste er mænd påkrævet.

På trods af arbejdets sværhedsgrad og de hårde arbejdsforhold stilles der ekstremt strenge krav til kandidaterne, og konkurrencen forbliver høj.

Det er obligatorisk at kontrollere ansøgerens helbred grundigt (du vil ikke slippe af med det sædvanlige certifikat), og personens beredvillighed til at arbejde (og forståelse for jobets kompleksitet) bedømmes først efter et interview.

Det skal forstås, at under forholdene i nord er andelen ilt i forhold til landets midterzone meget lav (30% lavere!). Solens underskud er konstant, vejrforholdene efterlader meget at ønske, og livets komfort er lav.

Arbejdstagernes placering foregår sædvanligvis i skiftlejren, i hoteller, i virksomhedslokaler eller direkte på arbejdspladsen, hvis det ikke er muligt at komme der hver dag.

Og - den fremtidige mor, eller en ung mor med babyer under 3 år, vil ikke blive taget på uret.

Fordele og ulemper ved skiftearbejde for kvinder - hvad man skal forudse og hvad man skal forberede sig på?

Af fordelene er følgende ...

  • Stabil og høj løn.
  • Arbejdsplan. Hvis du arbejder i 2 måneder, har du normalt 2 måneder og hvile, men vent ikke i 11 måneder, før du har 2 uger hvile. Desuden er ferien altid betalt.
  • Vejen til arbejdspladsen betales som regel af arbejdsgiveren.
  • Beskæftigelse i forhold til Norden - disse er godtgørelser, fordele / privilegier, præferenceoplevelse og øget pension.
  • Mad og bolig betales også af arbejdsgiveren. Derudover tilbyder mange virksomheder gratis ekstra honning / forsikring.

Nå, om manglerne. De er meget mere ...

  • Fysisk hårdt arbejde, som ikke kan holdes uden et stærkt "heroisk" helbred.
  • Mange begrænsninger af alder og sundhed.
  • Tilstedeværelsen af ​​erhvervsmæssige farer, højskader.
  • Bor i lang tid væk fra deres kære. Desværre er det ikke til gavn for familien. Mange familier falder fra hinanden, ude af stand til at modstå sådan "overbelastning".
  • Risikoen for at blive efterladt uden løn ved valg af en skrupelløs arbejdsgiver.
  • Manglende komfort. Nå, hvis du er nødt til at overnatte i vandrerhjemmet skiftearbejdere. Og hvis i en trailer eller i et telt? Og det sker.
  • Udvidet arbejdsdag og ingen weekend. Det vil sige en høj belastning på kroppen og direkte på psyken.
  • Underholdning for dig selv, du finder ikke der. Ingen klubber, restauranter og teatre der vil naturligvis ikke. Glæd dig om det er varmt og varmt vand.
  • Dårlig klimatiske forhold.

Skemaer og timing af arbejde på rotationsbasis for kvinder

I henhold til arbejdsmarkedslovgivningen, under betingelserne i Norden arbejdsuge kvinder reduceret til 36 timer fra 40. I dette tilfælde er lønnen gemt i sin oprindelige form.

Arbejdsplaner er forskellige. Ofte er det 15 efter 15 dage eller 30 til 30. Der er også diagrammer 45 til 45 og 60 til 30.

  • Mængden arbejdet til 1 skift af timer kan være 12 timer., men det samlede antal arbejdstimer må ikke overstige den norm, der er fastsat i Arbejdsloven.
  • Antal fridage: mindst svarende til antallet af uger i en måned.
  • Forlade på ferie og off-shore hvile.
  • Genbrug og overarbejde altid betalt højere - en og en halv / dobbelt.
  • I nærværelse af børn under 16 år en kvinde har også ret til 1 flere fridage per måned - men desværre ubetalt. Hvis du ikke benytter dig af denne weekend, vil ingen derudover kompensere for det i fremtiden.

Hvad skal man se efter i et job på skiftearbejde for en kvinde for ikke at blive bedraget?

Det vigtigste er nøje kontrollere virksomhedenhvor du kommer til at blive afgjort.

Desværre er der i dag mange svindlere i dette område. Nogle tager penge fra jobsøgende, som mellemled mellem jobsøgende og beskæftiger virksomheder, andre er skrupelløse arbejdsgivere.

For at komme på det sidste er det mest offensive. I det første tilfælde vil du kun miste penge til en formidler, i det andet kan du blive overladt uden en løn overhovedet, efter at du har arbejdet på et ur.

Hvad skal du huske?

  • Ofte svindlere "skift deres sko" til repræsentanter for så store virksomheder som Gazprom eller Surgutneftegaz mv. Kontroller omhyggeligt - hvem lige har tilbudt dig et job, og om der er sådanne ledige stillinger på virksomhedens officielle hjemmeside (eller i firmaets personaleafdeling).
  • Brug ikke ansættelsesbureauer. Det eneste, de er interesseret i, er at få penge fra dig. Og hvad vil der ske med dig? Vil dit arbejde fungere, hvis arbejdsgiveren viser sig at være svindel - de er ligeglad. Som regel er dette spildt penge. Kig efter arbejde direkte gennem virksomheder med et solidt omdømme, der tilbyder disse ledige stillinger (gennem deres personaleafdelinger, udsender dit CV osv.).
  • Send ikke penge til nogen. Ærede virksomheder tager ikke penge til beskæftigelse! Endvidere betales arbejdsgaven til arbejdsloven (selvom beløbet for billetten i de fleste tilfælde trækkes fra din 1. løn). Hvis du bliver tilbudt at indbetale penge, løbe væk fra denne "arbejdsgiver".
  • Tjek dine arbejdsgiverdata omhyggeligt. Internet til at hjælpe dig. Husk at medarbejderofficeren, for eksempel Gazprom, ikke vil sætte dit mobilnummer på nettet. Kontroller ikke mindre om oplysningerne om det fremtidige arbejdssted (måske har dette firma ikke noget arbejde på dette sted).
  • Læs kontrakten, du underskriver omhyggeligt.: Hvor lang tid er uret (specifikt!), hvad er arbejdsvilkårene, hvor lang tid er ferien, det nøjagtige beløb for betaling, spørgsmålet om betaling for indkvartering og måltider, den nøjagtige arbejdsplan, tilgængeligheden af ​​weekender, arbejdstøj, infrastruktur og andre vigtige punkter.
  • Ikke alle virksomheder udøver udstedelse af et forskud. Man bør tænke på dette "perspektiv" på forhånd, for ikke at komme til ophør uden hjælp af levebrød midt i et "ur".
  • At gøre ondt er urentabelt. Folk, der er syge på "ur", er ikke elskede, og det er umuligt som regel at blive behandlet under de forhold, hvor det er nødvendigt at eksistere. Hvis der er sket noget alvorligt med dit helbred, og du vovede at gå hjem til behandling, så kan du nok glemme din løn.
  • Arbejdsprogrammet er yderst vigtigt. Spørg på forhånd og se i kontrakten - hvad er din fremtidige arbejdsdag? En af de hyppige pludselige problemer for en skiftearbejder er en arbejdsdag, der starter kl. 6 og varer indtil 12 om natten. Husk, at ifølge loven mere end 12 timer kan en arbejdsdag ikke vare (se ovenfor).

Tja, et andet råd, der kan gives: hvis der er mulighed for at få et arbejde sammen med en ven - gå ikke glip af det. Væk fra hjemby og familie, i ekstremt vanskelige forhold (og nogle gange forladt uden penge) er det meget vigtigt, at der er en person ved siden af ​​dig at stole på.