Karriere

Hvordan man kommer sammen, arbejder og overlever i kvindeholdet - instruktioner for kvinder

Det meste af livet (i dette tilfælde taler vi ikke om søvn) vi giver til arbejde. Og foruden den høje løn og muligheden for at bevæge os op på karrierestigen søger vi selvfølgelig et hold, hvor vi vil være behagelige og afslappede for frugtbart og effektivt arbejde.

Kvinderholdet er en speciel atmosfære. Det kan være anderledes - hyggeligt og næsten hjemligt, skænderi til skændsel eller helt uacceptabelt for en mentalt normal person. Alas, som regel er kvindegrupper kærligt kaldt serpentariums og forsøger at holde sig væk fra dem - det er i dem, at mobbing er mest almindelig, og "omsætning" af personale er den højeste.

Er det muligt med minimal tab for psyken at overleve i kvinders hold, og hvordan man opfører sig?

Artikelens indhold:

  • Funktioner af det kvindelige hold på arbejdspladsen
  • Hvordan kommer man sammen og overlever i kvindens holdkvinde?

Funktioner hos det kvindelige hold på arbejdspladsen - hvorfor opstår konflikter oftest, og forholdet forværres blandt kvinder?

I kvinders hold, i sammenligning med den mandlige og blandede, der er grunde til konflikter.

Hvad der normalt ligger til grund for dem?

  • Konkurrence. Der er mange grunde til konkurrence. Dette er succes i en karriere og et lyst udseende og et velstående familieliv og en økonomisk stabil position osv. Desværre er nogle af damerne desværre meget mere behagelige end kollegernes mangler og ulykker end små personlige ups og downs.
  • Intriger. Selv kollegernes eksterne velvilje bør ikke være en grund til at åbne dine arme og bringe i jeres sjæl alle dem, der venligt behandler jer til kaffe og er interesseret i jeres humør og anliggender. Rettighed - en funktion snarere mandlig. Men i kvindernes hold, desværre, er mønsteret af omslagspillet ofte gældende, hvor intriger er en naturlig del af den arbejdende "mekanisme". Husk at nogen af ​​dine fejl kan være meget dyre og ende med mobbing.
  • Skvaller, mund til mund. Nå, hvor gør uden det. Den ene fortalte en kop kaffe, hun fortalte den tredje og skyndte sig. Overgrowing med nye og nye detaljer, når informationen den sidste medarbejder allerede på en sådan forvrænget måde, at du sikkert kan opdele i to og passere for ørerne. Kun nu vil en medarbejder virkelig savne ørerne, og med en let hånd vil den anden sladder vokse til kontor-universal snebold og vil bære nogen undervejs.
  • Envy. Et forfærdeligt dyr i ethvert hold og for enhver person. Først og fremmest for den misundelige sig selv, men genstanden for misundelse er ikke let. Den kollegas ben er for længe lige fra ørerne, så møder den imponerende bredhårede mand en kollega nær Ferrari, eller myndighederne spredes foran medarbejderen og bruser hende med bonusser - du ved aldrig hvorfor. Og det er godt, hvis konsekvenserne af misundelse er bare latterliggørelse, hviskede i ICQ og hisser i hjørnerne.
  • Emotionalitet. Nå, kvinder kan ikke tilbageholdes a priori. Bevar roen og forblive rolig og forstærket - mænds prerogative. En kvinde, som et skab af følelsesmæssigt og sensuelt, kan ikke altid holde tilbage. Og jo flere repræsentanter for det svagere køn per kvadratmeter kontor, jo lysere passionerne blæser.

Hvordan man kommer sammen og overlever i kvindeholdet en kvinde - instruktioner om hvordan man arbejder i et kvindehold uden skænderier og intriger.

At eksistere normalt og endog komfortabelt i kvinders hold, bør du Vælg din egen kollektive kollektive politik, ikke i strid med gruppens regler og samtidig - ikke kræve at overstige sig selv.

Husk de grundlæggende regler for overlevelse:

  • Forbered dig moralsk for at give dig unødvendige råd., download ekstra information, misundelse, hvis du er yngre og mere succesfuld, overdriver dine fejl og brug dine blunders mod dig. Vær rolig som en boa constrictor og lev på princippet om "smil og bølge."
  • Fortæl ikke nogen om dit personlige liv og problemer. For det første er det i virkeligheden ikke interessant for nogen. For det andet vil historierne om, hvordan du har det godt, medføre misundelse og historier om, hvor dårligt alt vil få dig til at glatte igen. Når alt kommer til alt, mange føler jo bedre, jo værre er deres naboer og kolleger.
  • Du må ikke skille dig selv og ikke danne koalitioner med kolleger, der er loyale over for dig. Hold lige nøjagtigt med alle, ikke fremhæve nogen.
  • Hvis sladder er spredt i din tilstedeværelserygter eller simpelthen diskutere nogen bag øjnene, roligt, uden noteringer, demonstrere dit afslag for at deltage i sådanne samtaler og gå på pension på arbejdspladsen. Anden gang, der diskuteres sladder med dig, vil det ikke være, og grænsen, som automatisk vises mellem dig og kolleger, vil spare dig for mange fejl.
  • Prøv ikke at skille sig ud på arbejde (især i de første uger af arbejdet). Har ikke brug for for lyse tøj, dyre smykker, overdreven iver på arbejdspladsen. For ikke at blive offer for mobbing (på begyndere kan man komme sig ned).
  • Tal mindre, lyt mere.
  • Tillad ikke kategoriske udsagn - vær diplomat. Selv den hårdeste kritik kan bringes så høfligt, at du vil blive takket og vil stå i kø for rådgivning.
  • Må ikke sætte mål - "at blive din bestyrelse." Hvis du er en person med høje moralske principper, og holdet er et frank akvarium med slanger, så vil du aldrig blive din der. Men du kan sameksistere med ethvert folk, hvis du tilbageholder følelser og opfører sig som "mænd" - løsrevet, ironisk, med et nøgternt og koldt blik på situationen.
  • Bliv ikke medlem af klubben "tea drinkers". Det er i disse øjeblikke, at sladder, sladder osv. Er født. Vi havde hurtigt frokost og arbejde. Hvis der er en te pause, gør dig selv en tradition for at flygte til den nærmeste cafe for at roligt nippe lidt kaffe og se gennem magasinet (for eksempel). En slags anti-stress for kontormedarbejdere.
  • Se ikke efter venner i teamet. Og selvom det synes for dig, at du allerede har fundet det, håber du ikke forgæves. Venskab kontrolleres kun efter tid og gerninger. Hvis du løber tør for røg sammen og drikker te, deler problemer - det betyder ikke, at du er blevet venner.
  • Prøv ikke at forsømme virksomhedspolitikken. Hvis corporate parties fejres på ferie, fejres fejre på kontoret, så er din pligt (elementær høflighed) at tage et kig på begivenheden i et stykke tid. Det er ikke nødvendigt at danse med alle can-canne, deltage i konkurrencer og drikke hastighed champagne - de kom, sippede lidt vin, udvekslede nogle få sætninger med kolleger og smilede smilende og sendte det væk til huset under påskud af "ægtemand for bedstemor" børn. "

Selvfølgelig betyder kvindens hold ikke nødvendigvis den evige konfrontation mellem godt og ondt eller serpentarium på en virksomheds skala. Der er undtagelser, og der er masser af dem. Men iagttagelse af adfærdsreglerne negerer ikke denne kendsgerning.Hvem er blevet advaret - det vil helt okay.

Se videoen: Vi er ikke sammen mere. . (Februar 2020).